187 ücretli mi ne demek?

187, ABD'deki Federal İş Kanunu'nun bir kısmı olan Fair Labor Standards Act'tır. Bu yasa, çalışanların minimum ücret, çalışma saatleri ve fazla mesai gibi konularda korunmasını sağlayan bir dizi düzenlemeyi içermektedir.

187 yasası, başlangıçta ev hizmetkârlarını kapsayan ücret düzenlemelerini içeriyordu. Ancak Kanada, Meksika ve bazı diğer ülkelerle yapılan serbest ticaret anlaşmaları sonucunda genişletildi ve artık tarım işçileri, hizmet sektörü çalışanları, inşaat işçileri gibi birçok farklı sektörde çalışanları da kapsamaktadır.

Bu yasanın temel hükümlerinden biri, çalışanlara minimum ücret ödenmesi gerektiğidir. Minimum ücret, federal hükümet tarafından belirlenen asgari ücret miktarıdır. Ayrıca çalışanlara fazla mesai için ek ücret ödenmesi gerekmektedir. Fazla mesai, haftalık çalışma süresini aşan saatler için geçerlidir ve normal çalışma saat ücretinden daha yüksek bir oranda ödenir.

187 aynı zamanda çocuk işçilikle mücadeleyi de içermektedir. Yasaya göre, belirli yaş ve çalışma saatleri sınırlamalarına uyulması gerekmektedir. Bu şekilde çocukların eğitimleri ve gelişimleri korunmaktadır.

Özet olarak, 187 ücretli çalışanlar için haklarının korunmasını sağlayan bir yasa olarak önemlidir. Minimum ücret, fazla mesai ve çocuk işçilikle ilgili düzenlemeleri içermektedir. Ancak her ülkenin kendine özgü çalışma yasaları olduğu için, 187 yasasının detayları ve uygulaması ülkelere göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, ilgili ülkenin emek hukuku mevzuatına başvurmak daha doğru bir bilgi sağlayabilir.